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【人力资源政策:江西全面推行农民工工资保证金差异化缴存】

【人力资源政策:江西全面推行农民工工资保证金差异化缴存】

近期,江西省人社厅、住建厅联合印发通知,全面推行农民工工资保证金差异化缴存政策,为守法诚信企业营造更宽松良好的营商环境。 通知要求各地把落实农民工工资保证金差异化缴存政策作为转变政府职能和放管服改革的重要举措,在工程建设领域,凡连续三年未发生欠薪的企业,农民工工资保证金一律按50%的比例缴存。 夯实工作责任,对未按要求落实的建设项目,列出清单,建立工作台账;对今年内超额存缴的部分,及时返还给缴存企业;对落实和整改不到位的市县,予以通报批评,推动政策落地见效。

截至8月1日,江西省今年内新建工程项目总数3538个,工资保证金减半收取项目512个、实行银行保函项目122个、实行商业履约保函项目4个。 小提示:想要做人力工作,就得考人力资源管理师证书,怎么才能及时知道本地区的人力考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请免费预约短信提醒,及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试,快来免费申请吧,好方便呢~环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人力资源政策:江西全面推行农民工工资保证金差异化缴存,更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!。

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